Жінки, які обіймають керівні посади на підприємствах в країнах ЄС, в середньому заробляють на 23,4% менше, ніж чоловіки-керівники.
Про це повідомляє «Слово і Діло» з посиланням на «Ліга.net».
Найменший гендерний розрив в оплаті праці - в Румунії (5,0%), Словенії (12.4%), Бельгії (13.6%) і Болгарії (15.0%). При цьому жінки-керівники заробляють набагато менше чоловіків в Угорщині (33.7%), Італії (33.5%), Чехії (29.7%), Словаччині (28.3%), Польщі (27.7%), Австрії (26.9%), Німеччині (26,8%), Португалії (25.9%), Естонії (25,6%) і Великобританії (25.1%).
У дослідженні також відзначають, що в країнах ЄС жінки займають лише 35% керівних посад. Решта дістаються чоловікам. У Латвії керівні посади чоловіки і жінки поділили майже порівну: 53% посад менеджерів там займають жінки. У Болгарії і Польщі жінок-керівників по 44%, в Ірландії - 43%, в Естонії - 42%, Литві, Угорщині та Румунії - 41%, а у Франції і Швеції - по 40%. Жінки складають менше чверті керівників в Німеччині, Італії та Кіпрі (всі по 22%), Бельгії та Австрії (по 23%), а також Люксембурзі (24%).
Дані, представлені в публікації, - результат останніх досліджень (за 2014 рік), які проводять раз на чотири роки.
26 жовтня 2016 року повідомлялося, що згідно з результатами дослідження Світового економічного форуму, жінки в середньому працюють на 50 хвилин в день і на 39 днів у році довше, ніж чоловіки.
Раніше Держстат оприлюднив дані, згідно з якими зарплата у чоловіків в Україні на третину вища, ніж у жінок.
Як повідомлялося, середня заробітна плата в січні 2017 р склала 6 тис. 8 гривень, що на 7,2 відсотків менше, ніж у грудні 2016 р.
ЧИТАЙТЕ у TELEGRAM
найважливіше від «Слово і діло»