Верховна рада ухвалила у першому читанні законопроект, який регулює законодавство про дистанційну роботу.
За проєкт закону №4051 у вівторок, 3 листопада, проголосували 311 нардепів.
Посилення карантину: чи готові українці працювати дистанційноПерехід на дистанційну роботу не стане проблемою для молодих людей, але це не оптимізує роботу економічних галузей, вважає експерт.
Основне положення закону:
- розмежування поняття надомної і дистанційної роботи.
Зокрема, в проєкті закону сказано, що дистанційна робота виконується працівником поза приміщеннями роботодавця в будь-якому місці за її вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
У той же час робота вдома виконується працівником за місцем його проживання або в інших заздалегідь обраних ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності.
У законі прописано, що роботодавець зобов'язаний ознайомити не менше ніж за два місяці співробітників з умовами та специфікою переходу на режим гнучкого робочого часу і забезпечити точний облік відпрацьованого часу та контроль за його дотриманням.
При надомній роботі на працівників поширюється загальний режим роботи підприємства, установи та організації, якщо інше не передбачено в трудовому договорі.
Крім того, працівникові, який має дитину віком до 3 років або доглядає за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, дається можливість виконувати свою роботу на умовах дистанційної роботи.
Нагадаємо, в Україні після шкільних канікул школярі старших класів перейшли на дистанційне навчання.
Молодші класи продовжили заняття в школах.
Отримуйте оперативно найважливіші новини та аналітику від «Слово і діло» в вашому VIBER-месенджері.
Отримуйте оперативно найважливіші новини та аналітику від «Слово і діло» в вашому VIBER-месенджері.
ПІДПИСУЙТЕСЬ У GOOGLE NEWS
та стежте за останніми новинами та аналітикою від «Слово і діло»