До та після пандемії: як у Євросоюзі змінилася частка громадян, які працюють з дому

Читать на русском

Пандемія коронавірусу вимушено змінила робочі звички багатьох людей у всьому світі: тепер все більш поширеним стає гібридний або повністю віддалений режим роботи. До пандемії, у 2019 році, у Європейському союзі в середньому 14,4% зайнятих громадян регулярно чи час від часу працювали з дому. Станом на 2023 рік частка таких громадян зросла до 22,2%. «Слово і діло» пропонує порівняти зміни за країнами ЄС.

Перед пандемією у Європейському Союзі близько 5,4% зайнятих громадян, як правило, працювали з дому, ще 9% – час від часу. Усього 14,4% практикували віддалену роботу.

Після пандемії вже 22% громадян постійно (8,9%) або іноді (13,3%) працювали з дому.

Найбільше громадян працювали з дому – постійно або час від часу – у Швеції, 37,2%. Майже стільки ж (37,1%) – у Нідерландах.

Ці країни залишилися лідерами за рівнем віддаленої роботи і після пандемії. Станом на 2023 рік у Нідерландах постійно або час від часу працювали з дому 51,9% опитаних. У Швеції цей показник становив 45,3%.

У Фінляндії та Люксембурзі до пандемії дистанційну роботу практикували 31,7% та 33,1% громадян. Після пандемії таких було 41,7% та 40% відповідно.

У Данії частка людей, які працюють із дому, зросла з 28,5% до 36,8%.

У Ірландії частка дистанційних працівників зросла з 19,9% до 36,7%, Франції з 22,8% до 33,5%, у Бельгії з 24,6% до 35,9%.

До пандемії найменше співробітників працювали з дому в Греції (5,3%), Латвії (4,8%), Італії (4,7%), Угорщині (4,6%), Литві (4,5%), Кіпрі (2,5%), Румунії (1,4%) та Болгарії (1,1%).

Станом на 2023 рік у Греції частка громадян, які працюють із дому, зросла до 7,4%, у Латвії – до 10,77%, в Італії – до 12%, в Угорщині – до 8,5%, у Литві – до 12,7%, Кіпрі – до 10,7%, Румунії – до 3,3%, у Болгарії – лише до 2,8%.

Нагадаємо, з інфографік «Слово і діло» можна дізнатися, скільки годин на тиждень у середньому працюють європейці, а також яких працівників не вистачає у країнах Євросоюзу.

Крім того, ми писали про ситуацію з ґендерним розривом в оплаті праці у різних країнах світу.

ЧИТАЙТЕ у TELEGRAM

найважливіше від «Слово і діло»
Поділитися: