На п'ятий рік повномасштабної війни українським захисникам переглянули грошове забезпечення, загальна можлива сума за місяць зросла за рахунок додаткових винагород та бонусів. З 1 червня максимальна сума, яку може отримати боєць ЗСУ за місяць, становить 460 тисяч гривень. Це майже втричі більше, ніж було торік, і значно більше, ніж на початку вторгнення рф. Як змінилося грошове забезпечення українських військових у 2026 році, порівняно з 2025-м, та які є види винагород і бонусів – на інфографіці «Слово і діло».
З чого складається зарплата військового ЗСУ
Зарплата (грошове забезпечення) військовослужбовця ЗСУ залежить від типу підписаного контракту, базових критеріїв та специфіки виконання завдань, а також бонусних виплат.
Основні (постійні) виплати нараховуються щомісяця, незалежно від того, чи бере військовий участь у боях, і залежить від: посади: кожна штатна посада має свій посадовий оклад; військового звання (фіксована доплата), вислуги років (відсоткова надбавка до окладу, яка зростає зі стажем служби), надбавок і премій (надбавка за особливості проходження служби, допуск до державної таємниці (режимні обмеження) та місячна премія.
Також військовий протягом місяця може отримувати додаткові винагороди («бойові»). Вони нараховуються за безпосередню участь у бойових діях на передовій. Також існує додаткова винагорода за кожні 30 днів (сумарно) виконання завдань «на нулі» або в умовах завдання вогневого ураження. Ще можливі бонуси за виконання спеціальних завдань за наказом поза межами передової, або в межах визначених районів ведення бойових дій.
Грошове забезпечення військового 2025/2026
У 2025 році, на четвертий рік великої війни, базове грошове забезпечення військового було на рівні 20 тисяч гривень (основна виплата). Також діяла система додаткових виплат за участь у бойових діях (пропорційно до часу виконання): 30 тисяч грн – за виконання завдань відповідно до бойового наказу, 50 тисяч гривень – за виконання завдань у складі органів військового управління, штабів, командування, що здійснюють оперативне управління підрозділами; 100 тисяч грн – за безпосередню участь у боях на передових позиціях оборони, окупованій території, між позиціями оборони та ворога, у зоні вогневого ураження. Крім того, військові мають право на одноразову винагороду у розмірі 70 тисяч гривень за кожні 30 днів (сумарно) перебування на передових позиціях.
Таким чином, загальна сума виплат для військового у 2025 році могла сягати, але не перевищувати 170 тисяч грн.
Цьогоріч у травні президент України Володимир Зеленський оголосив про початок реформи в армії. За словами глави держави, передусім вона стосуватиметься суттєвого підвищення грошового забезпечення бійців.
У червні уряд ухвалив та оприлюднив постанову №768, якою запровадив нову систему мотиваційних виплат і надбавок для військових. Норми застосовуються з 1 червня 2026 року — тобто всі, хто служив і виконував бойові завдання у червні, отримають нові виплати вже в липні.
Мінімальна щомісячна виплата наразі нараховується у розмірі від 30 тисяч грн. Додаткова винагорода — 10 тисяч грн на місяць передбачена для тих, хто перебуває в тилу і забезпечує підрозділи та не отримує бойових винагород. Також передбачені бойові бонуси (щоденні), які нараховуються за кожен день виконання штурмових дій:
- 20 тисяч грн за добу — відновлення (повернення) позицій, захоплених противником у глибині оборони своїх військ
- 40 тисяч грн за добу — штурм і захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника
Якщо військовослужбовець в один день має право на декілька бонусів одночасно, наприклад, за відновлення (повернення) позицій або за штурмові дії – виплачується той бонус, що передбачає більший розмір.
Також бійці можуть отримати додаткові винагороди за виконання завдань, зокрема з управління військами (нараховуються пропорційно часу виконання завдань протягом місяця): 50 тисяч грн на місяць – виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків, батальйонів, з яких здійснюється оперативне управління частинами, що ведуть бойові дії 30 тисяч грн на місяць – за виконання інших бойових (спеціальних) завдань.
Як зазначали у Міноборони, нові виплати не залежать від того, чи підписав військовослужбовець новий контракт. Право на них мають усі – і ті, хто підписав мотиваційний контракт, і ті, хто служить за призовом під час мобілізації, і ті, хто проходить службу за старим контрактом. Вид військової служби значення не має.
Загальна сума всіх виплат військовому, згідно з новою системою бонусів у 2026 році, не може перевищувати 460 тисяч грн на місяць.
Для порівняння можна згадати, що у 2014 році мінімальний розмір грошового забезпечення військового поза зоною проведення АТО становив 2,3 тисячі гривень. На другій та першій лінії оборони військовим платили щонайменше 5,6 тисячі. До 2022 року (до початку повномасштабної війни), мінімальне грошове забезпечення військових на другій та першій лінії оборони зросло до 16,7 тисячі та 27,2 тисячі гривень відповідно. Військові поза зоною ООС отримували щонайменше 10,2 тисячі.
Нагадаємо, 28 травня Рада підтримала проєкт про зміни до держбюджету-2026, завдяки яким вдалося збільшити видатки на оборону. Напередодні президент Володимир Зеленський підписав закон, який дозволить підвищити зарплати військовим.
На нашій інфографіці можна подивитися, які компенсації можуть отримати військові або їх сім'ї за поранення, потрапляння у полон або загибель. Також ми писали, які відпустки передбачені для військових ЗСУ у 2026 році.
Візуальна аналітика від редакції «Слово і діло» – у Telegram-каналі Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ у TELEGRAM
найважливіше від «Слово і діло»