Більшість українських підприємств не можуть виплачувати своїм співробітникам зарплату на довоєнному рівні. Падіння рівня зарплат у приватному секторі у середньому становить від 25% до 50%.
Про це йдеться у макроекономічному та монетарному огляді від Нацбанку України.
За даними різних опитування, представлених НБУ, падіння рівня зарплат у приватному секторі в середньому становило від 25% до 50% порівняно з довоєнним часом. Найбільше таких підприємств у добувній промисловості та будівництві.
Поступово зростає частка підприємств, які зменшили оплату праці на 10–50%, зокрема в енергетиці, секторі послуг, транспорті та торгівлі. При цьому у сільськогосподарських підприємствах, навпаки, зарплата не змінилася чи навіть зросла.
У середньому у травні зарплати в Україні були на 10–60% нижчі за довоєнні (залежно від виду діяльності). При цьому у травні порівняно з квітнем зросли зарплати для водіїв, медиків та фармацевтів, зарплати у переробній промисловості та сільському господарстві.
У бюджетному секторі ситуація трохи краща: персонал частково відправляли у простій із виплатою 2/3 зарплат. У НБУ зазначили, що доходи домогосподарств підтримуються соціальними виплатами, підвищенням пенсій та зростанням виплат військовим.
Крім того, як розповіли у НБУ, незважаючи на пожвавлення економіки України, попит на працівників відновлюється мляво.
Так, стабілізувалася частка підприємств (більше 30%), які суттєво скоротили працівників та не змінили їх кількість. Середньозважений рівень зайнятості покращився, але це пояснюється сезонністю – він все ще на 25% нижчий, ніж до війни (на 40% на початок березня). Зростання кількості вакансій суттєво поступається приросту резюме навіть для фахівців ІТ.
Нагадаємо, у матеріалі «Слово і діло» можна прочитати, яка зараз ситуація з безробіттям в Україні та чого чекати на ринку праці після війни.
Як змінювалася мінімальна та середня зарплата за роки Незалежності – на інфографіці.