Колєсніков заявив, що у 2013 році розпочнеться розробка професійно-кваліфікаційної карти ринку праці

Як повідомили у Дніпропетровській ОДА, було проведено анкетування 378 підприємств, які здійснюють економічну діяльність за 28 видами економічної діяльності. Аналіз отриманих даних дозволив визначити професійно-кваліфікаційну структуру робочої сили області, плинність кваліфікованих робітників та обсягів їх підготовки на виробництві за професіями, а також показав слабку інституційну взаємодію між учасниками соціального діалогу та необхідність оновлення Класифікатора професій та Довідника кваліфікаційних характеристик. Також було проведено збір інформації зі 130 об'єктів професійно-технічних закладів освіти. За результатами проекту у 2013 році було внесено зміни до порядку формування державного замовлення підготовки фахівців.