Набув чинності закон про соціальні гарантії в умовах карантину

В Україні набув чинності закон для підтримки населення і бізнесу в умовах карантину через поширення коронавірусу.

Документ був опублікований у виданні «Голос України» 2 квітня. Він набуває чинності з дня опублікування.

У законі сказано, що медичним та іншим працівникам, зайнятим ліквідацією COVID-19, уряд встановлює 300% доплату до заробітної плати. Для працівників соцзахисту населення, що надають послуги громадянам у них вдома, – до 100% зарплати.

Також законом підвищили ліміти для груп платників єдиного податку фізичних осіб-підприємців:

• перша група – 300 000 гривень до 1 млн гривень;
• друга група – з 1,5 до 5 млн гривень;
• третя група – з 5 до 7 млн ​​гривень.

Водночас звільняються від сплати ПДВ операції з ввезення на митну територію України ліків, медвиробів і обладнання для протидії COVID-19.

Крім того, документом на період карантину забороняється підвищення процентної ставки за кредитним договором.

Карантин та криза: яких змін на ринку праці очікувати українцям у 2020 роціЗростання безробіття стане одним із ключових викликів для української економіки в наступні пів року. Як можна пом’якшити наслідки цього явища та що може запропонувати держава, аналізував політолог Олександр Радчук. 31 березня 2020, 16:59

Документом також визначається, що:

• тимчасово, до 31 травня 2020 року, акцизний податок стягується за ставкою 0 гривень за 1 літр 100-відсоткового спирту із спирту етилового, який використовується для виробництва дезінфекційних засобів;
• плата за землю і податок на нерухомість не сплачуються з 1 березня до 31 березня 2020 року;
• штрафні санкції за несплату або несвоєчасну сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ), неподання звітності про сплату ЄСВ не застосовуються з 1 березня до 31 травня.

Відповідно до закону під час карантину учасники судової справи можуть брати участь у ній в режимі відеоконференції поза будівлею суду. Суд має право ухвалювати рішення про обмеження доступу осіб, які не є учасниками судового процесу, до судового засідання.

Новим законом також запроваджуються правила дистанційної роботи співробітників:

• загальна норма тривалості робочого часу передбачена Кодексом законів про працю України,
• працівники розподіляють робочий час на свій розсуд,
• виконання дистанційної роботи не тягне за собою будь-яких обмежень трудових прав, зменшення зарплати.

При цьому за зверненням роботодавця буде виплачуватися допомога з часткового безробіття працівникам, яких звільнили з роботи, але їх зарплата й тривалість робочого часу скорочена роботодавцем (тільки для малих і середніх підприємств).

Також збережена виплата держдопомоги малозабезпеченим сім'ям, пенсій за інвалідністю на період карантину.

Крім того, документом визначається, що на період карантину Кабмін отримав право встановлювати граничні ціни на товари протиепідемічного призначення і соціальні товари.

У законі також сказано, що на період карантину місцеві ради та їх виконавчі комітети отримають право проводити дистанційні засідання в режимі відеоконференції або аудіоконференцій. Однак до порядку денного можуть включатися тільки нагальні питання (внесення змін до місцевого бюджету, роботи з ліквідації наслідків НС).

Нагадаємо, Рада ухвалила закон про соцгарантії №3275 на позачерговому засіданні 30 березня.

Президент Володимир Зеленський підписав його 1 квітня.