Верховна рада ухвалила у другому читанні законопроєкт №8222 про запровадження єдиних підходів щодо оплати праці державних службовців.
Як повідомив Ярослав Железняк, за нього проголосували 259 депутатів.
Зарплати держслужбовців до та під час великої війни: як змінювалися витрати з бюджетуНа інфографіці – витрати з бюджету на оплату праці держслужбовців до та під час повномасштабної війни.
Мета закону, як йдеться в записці пояснення, підвищити конкурентоспроможність зарплати на держслужбі: «За п'ять років передбачається досягти від 70 до 90% розміру заробітної плати на посадах аналогічного рівня складності та відповідальності в приватному секторі. Досягти зазначеного пропонується шляхом запровадження класифікації посад, зміни розрахункової величини для визначення мінімального розміру посадового окладу державного службовця та встановлення його на рівні не менш як однієї мінімальної заробітної плати, встановленої законом».
У Національному агентстві з питань держслужби назвали три головні новели закону:
- запровадження оплати праці на основі класифікації посад на єдиних підходах. Грейди за змістом фактично дорівнюють окладу, їх розмір є прогнозованим;
- чітке розмежування зарплати на сталу (не менше 70%) та варіативну (не більше 30%);
- обмеження стимулюючих виплат.
Нагадаємо, «Слово і діло» аналізувало, як змінювалися витрати з бюджету на зарплати державних службовців.
З інфографіки можна дізнатися, скільки тепер у середньому отримують чиновники в міністерствах та Секретаріаті Кабміну.
Підпишіться на наш Telegram-канал, щоб відстежувати найцікавіші та ексклюзивні новини «Слово і діло».
ЧИТАЙТЕ у TELEGRAM
найважливіше від «Слово і діло»